Famiglie a rischio lavoro: possibilità di rateizzare il pagamento delle utenze
Il Protocollo d’Intesa firmato nello scorso mese di giugno dal Comune di Torrile insieme ad altri Comuni della provincia di Parma, consente ai nuclei familiari interessati da problemi occupazionali di pagare in tre rate, senza applicazione di interessi, le bollette di acqua, luce e gas.
Il Protocollo d’Intesa firmato nello scorso mese di giugno dal Comune di Torrile insieme ad altri Comuni della provincia di Parma, consente ai nuclei familiari interessati da problemi occupazionali di pagare in tre rate, senza applicazione di interessi, le bollette di acqua, luce e gas.
La rateizzazione, mirata fornire un sostegno a coloro che si trovano in situazioni contingenti di precarietà, è applicabile alle fatture delle utenze emesse nel periodo 1 maggio - 31 dicembre 2009.
L’accordo è stato stipulato con questi enti gestori: Enia Energia spa, Gas Plus Vendite srl, Eon Energia, Montagna 2000 ed Emiliambiente spa.
Hanno diritto alla rateizzazione delle utenze i cittadini residenti nei comuni della Provincia sottoscrittori del Protocollo che, dal 1 gennaio 2009, hanno avuto problemi occupazionali sotto indicati:
1. lavoratori dipendenti di un’azienda attualmente in cassa integrazione ordinaria o straordinaria o assimilabile, con riduzione oraria superiore al 30% (esclusa causale “maltempo”) e scadenza oltre il 1.1.2009. Si considerano assimilati alla CIG le sospensioni EBER dei dipendenti delle ditte artigiane e quelle dei soci-lavoratori di cooperative.
1. lavoratori dipendenti di un’azienda attualmente in cassa integrazione ordinaria o straordinaria o assimilabile, con riduzione oraria superiore al 30% (esclusa causale “maltempo”) e scadenza oltre il 1.1.2009. Si considerano assimilati alla CIG le sospensioni EBER dei dipendenti delle ditte artigiane e quelle dei soci-lavoratori di cooperative.
2. lavoratori iscritti nelle liste di mobilità dopo il 1.1.2009
3. lavoratori licenziati da un’azienda dopo il 1.1.2009 e quindi disoccupati per riduzione dell’attività aziendale o per chiusura di attività produttive. Il lavoratore deve aver presentato Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro presso il Centro per l’impiego competente ed essere in cerca di nuova occupazione
4. lavoratori che sono stati titolari di contratto/i di lavoro a tempo determinato o assimilabili (co.co.co, co.co.pro e contratti di somministrazione), complessivamente superiore/i a 6 mesi di durata; l’ultimo contratto deve essere cessato dopo il 1.1.2009.
Il lavoratore deve aver presentato Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro presso il Centro per l’impiego competente ed essere in cerca di nuova occupazione. Modalità di accesso alla rateizzazione I cittadini che si trovano in tali condizioni lavorative e che hanno contratti di utenze con gli enti gestori sopra indicati, possono presentarsi direttamente allo Sportello delle Società oppure presso lo Sportello Sociale del Comune di Torrile, per il ritiro della modulistica necessaria all’inoltro della richiesta.
Tale modulistica è scaricabile anche dai relativi siti internet.
L’Ente gestore, verificati i requisiti e la non esistenza di bollette insolute dei richiedenti, provvederà a rateizzare le fatture in questione.
La rateizzazione prevede, come sopra specificato, il pagamento in tre rate senza interessi:
- la prima rata entro la scadenza della fattura
- la seconda rata a 30 giorni dalla scadenza della fattura
- la terza rata a 60 giorni dalla scadenza della fattura. Relativamente alle fatture successive, la rateizzazione sarà programmata sempre in tre rate mensili, evitando accavallamenti con le rate già concordate.
- la prima rata entro la scadenza della fattura
- la seconda rata a 30 giorni dalla scadenza della fattura
- la terza rata a 60 giorni dalla scadenza della fattura. Relativamente alle fatture successive, la rateizzazione sarà programmata sempre in tre rate mensili, evitando accavallamenti con le rate già concordate.
Il sistema di rateizzazione non procede automaticamente; il richiedente dovrà attestare di volta in volta di rientrare in una delle sopraccitate condizioni lavorative e di non avere insoluti. Il Protocollo, salvo rinnovi, scade il 31 dicembre 2009.
| creato: | martedì 8 settembre 2009 |
|---|---|
| modificato: | martedì 8 settembre 2009 |
